28 апреля в Москве прошел HR-форум и премия «Талантист». В рамках деловой программы эксперты провели пять панельных дискуссий, а в завершении дня состоялась церемония награждения одноименной премии.

Такие исследования как «Талантист» очень полезны и важны для СEO, HRD, HR-менеджеров при формировании и реализации политики компании в работе с людьми.

16 февраля состоялся прямой эфир, организованный стаффинговой группой ANCOR и платформой «Россия – страна возможностей», для профессионалов в управлении персоналом и руководителей бизнеса.
Проект «Талантист» представили:
Алексей Миронов, операционный директор стаффинговой группы ANCOR;
Алексей Первенцев, заместитель генерального директора АНО «Россия – страна возможностей».
Спикеры в прямом эфире рассказали подробно о том, как проводится исследование, как формируется рейтинг привлекательности брендов работодателей, какие данные и рекомендации получат компании по итогам исследования и как смогут воспользоваться результатами для развития бренда работодателя.

В январе 2023 года стартовало исследование восприятия бренда работодателя «Талантист». Этому предшествовала большая работа соорганизаторов проекта – АНО «Россия – страна возможностей» и стаффинговой группы ANCOR...

Сотрудники и соискатели воспринимают компанию как место работы, наделяют ее качествами, которые делают ее привлекательным или не привлекательным местом работы.

31 января в ресторане «Manneken Pis» полуфиналиста конкурса «Мастера гостеприимства» платформы «Россия – страна возможностей» и Посла гостеприимства в Москве Владимира Пензурова состоялся пресс-завтрак, посвященный результатам работы платформы в 2022 году и совместному со стаффинговой группой ANCOR исследованию восприятия бренда работодателя «Талантист».

Множество компаний обращаются к нам с вопросом, каким образом подать заявку на участие в исследовании? «Талантист» исследует бренды крупных работодателей в значимых секторах экономики РФ, поскольку именно крупные компании, образующие большое число рабочих мест, задают тренды на рынке труда. Список исследуемых компаний формируется на основании численности их персонала, указанной в открытых источниках. Компания не может подать заявку на участие в исследовании.
                                        

Исследование «Талантист» проходило с января по март 2023 года по всей стране среди более, чем 20 000 респондентов. В опросе были представлены 600 крупнейших компаний с численностью персонала 1000+.

Множество компаний обращаются к нам с вопросом, каким образом подать заявку на участие в исследовании?

На основе данных Росстата исследователи формируют квоты по полу, возрасту, уровню образования и приглашают в исследование респондентов, представляющих ту или иную группу.