В исследовании «Талантист» участвуют

Частные коммерческие компании и коммерческие
компании с государственным участием.

Критерий отбора компании
— численность персонала

На основании данных в открытых источниках
мы включаем в исследование бренды работодателей компаний с численностью от
1000 сотрудников.

Методология рейтинга

Вопрос 1

Знаете ли вы
эту компанию?

Ответ на вопрос формирует
узнаваемость компании.

Вопрос 1

Знаете ли вы
эту компанию?

Ответ на вопрос формирует
узнаваемость компании.

Вопрос 2

Хотели бы вы работать
в этой компании?

Ответ на вопрос формирует
привлекательность работодателя.

На место в рейтинге претендует компания, которую отметили как известную не менее 100 респондентов из совокупности по региону и отрасли, если ее узнаваемость по отрасли превышает 10%.