Новости

Работодатели должны включаться в систему подготовки узких специалистов в IT

Заместитель генерального директора «Россия – страна возможностей» Алексей Первенцев принял участие в пленарной сессии «Тренды развития рынка цифровых кадров» Всероссийского молодежного IT-фестиваля #Мы_На_Связи.

01.06.2023

Талантист‎: масштабное освещение в СМИ

Исследование восприятия бренда работодателя "Талантист", проведенный одноименный форум и премия стали значимым событием как для HR-индустрии и бизнес-сообщества, так и для СМИ.
На данный момент опубликовано более 250 статей, заметок и пресс-релизов на различных ресурсах.

23.05.2023

Работодатели должны включаться в систему подготовки узких специалистов в IT

Фотоотчет HR-форума и церемонии награждения «Талантист»

28 апреля состоялись HR-форум и торжественная церемония награждения лауреатов премии «Талантист». Делитесь приятными воспоминаниями, все фото доступны для скачивания.

03.05.2023

Самозанятость – идеальный формат стартапа для тех, кто находится в начале карьерного пути

Первый заместитель руководителя Департамента труда и социальной защиты населения города Москвы Александра Александровна поделилась впечатлением от участия в одной из сессий первого HR-форума «Талантист».

05.05.2023

Еще Новости

Видео

Разговоры о бизнесе. Интервью с Алексеем Первенцевым

HR-Форум 28.04.2023. Мнения и впечатления

Результаты исследования «Талантист»

Еще Видео

Талантист – независимое исследование восприятия бренда работодателя

А также премия – почетное звание самого привлекательного работодателя России в целом по стране и в каждом из 12 значимых секторов экономики. 20 000 человек – репрезентативная выборка трудоспособного населения – расскажут о своих предпочтениях в отношении работы, поделятся мнением о рынке труда, оценят привлекательность HR-брендов 600 компаний – крупнейших работодателей.

Организаторы проекта Талантист

Стаффинговая
группа ANCOR

Президентская платформа «Россия – страна возможностей»

Сергей Саликов

Для нас важно быть в прямом контакте с лучшими работодателями страны, чтобы понимать их запросы и требования и, в равной степени, важно, чем руководствуются кандидаты при поиске «компании мечты».