Женщины и мужчины занимают противоположные позиции в части возможностей консультаций с юристом и с психологом

По данным исследования бренда работодателей «Талантист» предпочтения женщин и мужчин при выборе компании едины, однако есть нюансы. Очевидно, что в силу традиционного распределения обязанностей в семье женщин в большей степени волнует баланс между работой и личной жизнью (57% против 52% у мужчин), но также женщинам важнее качество товаров или услуг, которые производит компания. Разрыв по этому критерию составляет также 5%, если сравнить его важность для мужчин (49%) и для женщин (54%). Еще один выбор женской аудитории говорит о том, что женщины по-прежнему не ощущают, что их труд оценивается также, как и мужской. Критерий предоставления со стороны работодателя равных возможностей набрал 43% голосов мужчин и 48% голосов женщин.

На поддержку со стороны работодателя в период турбулентности хотели бы рассчитывать 67% мужчин и 72% женщин. Причем женщины в большей степени стремятся получить помощь в организации или оплате занятий спортом (на 4 месте в рейтинге женщин и на 6-м у мужчин). Примечательно, что в части возможности консультаций с юристом и с психологом женщины и мужчины занимают противоположные позиции: у мужчин консультация с психологом на последнем месте среди видов поддержки со стороны работодателя, для женщин на последнем месте стоит консультация с юристом.