10 августа 2023 г.
Самые привлекательные отрасли для работы в России
Влияние гендера, возраста и образования на рабочие предпочтения
Согласно исследованию восприятия бренда работодателя «Талантист», наиболее привлекательная отрасль для работы - ТЭК, компании из этой сферы актуальны для 58,7% респондентов. На втором месте машиностроение – 48%, на третьем - добыча и обработка – 47,8%. Также респонденты заинтересованы, хоть и меньше, в работе в следующих секторах экономики: строительство и недвижимость (41%), товары народного потребления (40,4%), информация и связь (38,9%), транспорт (38,7%), автобизнес (36,5%) и здравоохранение (36,5%). Самые малопривлекательные сферы деятельности: индустрия гостеприимства – 28,1% и розничная торговля – 25,9%.
Гендер и отраслевые предпочтения
Для женщин также наиболее привлекательным является сектор ТЭК – 55,6%. Машиностроение (44,2%) и добыча и обработка (45,2%) занимают второе и третье место, но по сравнению с общей популяцией цифры немного ниже. Остальные отрасли экономики в целом сохраняют тот же порядок по привлекательности, но с меньшими процентными значениями в ответах респонденток. Выбивается из общего ряда здравоохранение (37,5%) с большим значением, чем в общей совокупности.
Среди респондентов-мужчин также лидирует ТЭК (61,6%). Далее следует машиностроение (51,1%) и добыча и обработка (49,9%). Лист приоритетов по остальным отраслям и процентные показатели повторяют тенденции, которые мы наблюдаем в общей выборке.
Влияние возраста и образования
Для людей в возрасте до 25 лет на первом месте неизменный ТЭК (52,6%), на второе место выходит добыча и обработка (48%). На третьем месте мы наблюдаем категорию товаров народного потребления (46,2%). Машиностроение же теряет свои позиции и опускается на четвертое место с показателем (44,3%). Помимо этого в привлекательности значительно возрастает транспорт (43,9%), а вот здравоохранение интересует данную категорию респондентов меньше (37,4%).
В возрастной категории 25-45 лет показатели ближе к общим по населению. Первое место – ТЭК (60,8%), добыча и обработка (52,4%), машиностроение (50,6%), строительство и недвижимость (44,8%), товары народного потребления (41,2%).
Также отдельно стоит выделить влияние образования на предпочтения людей. Для участников без высшего образования почти все отрасли, кроме ТЭК, значительно падают в оценках привлекательности. ТЭК уверенно сохраняет лидерство (55,9%). Далее идут с большим отрывом машиностроение (43,8%), добыча и обработка (43,5%), товары народного потребления (39,2%), транспорт (37,4%).
Отрасли и ключевые факторы при выборе работодателя
Согласно полученным вначале года результатам исследования «Талантист», топ-5 факторов при выборе работодателя следующие: хорошая заработная плата, финансовая стабильность, гарантии долгосрочной занятости, приятная рабочая атмосфера и интересная работа.
По критерию «хорошая заработная плата» первое место занимает ТЭК, так считают 79,6% респондентов. Далее следуют добыча и обработка (74,1%), машиностроение (72,8%), транспорт (68%) и замыкает топ-5 агропромышленный комплекс (65,7%). Внизу списка: розничная торговля (55,9%) и индустрия гостеприимства (54,5%).
По «финансовой стабильности» в лидерах – ТЭК (60,6%). Далее машиностроение (57%), добыча и обработка (53,5%), финансовые услуги (53,1%), здравоохранение (51,4%). Самые нестабильные: индустрия гостеприимства (44%) и розничная торговля (40,3%).
Что касается гарантий долгосрочной занятости, то список участников здесь повторяется. Вверху списка: ТЭК (68,4%), машиностроение (66,5%), добыча и обработка (64,5%), транспорт (57,7%), строительство и недвижимость (56,9%). Самые «ненадежные» категории: индустрия гостеприимства (44,8%), розничная торговля (44,6%).
При анализе отраслей с точки зрения приятной рабочей атмосферы мы получили следующий рейтинг. Во главе находится ТЭК (60,7%), далее машиностроение (57,9%), а также добыча и обработка (54,6%). Самые не привлекательные в этом отношении области: индустрия гостеприимства (41,2%), розничная торговля (38,4%).
И завершает список ключевых факторов при выборе работодателя «интересная работа». По этому параметру в лидерах мы снова видим ТЭК (47,1). За ним идут: машиностроение (42,9%), добыча и обработка (42,1%), здравоохранение (38,5%), агропромышленный комплекс (38,3%). Завершают перечень снова индустрия гостеприимства (31%) и розничная торговля (28,8%).
Гендер и отраслевые предпочтения
Для женщин также наиболее привлекательным является сектор ТЭК – 55,6%. Машиностроение (44,2%) и добыча и обработка (45,2%) занимают второе и третье место, но по сравнению с общей популяцией цифры немного ниже. Остальные отрасли экономики в целом сохраняют тот же порядок по привлекательности, но с меньшими процентными значениями в ответах респонденток. Выбивается из общего ряда здравоохранение (37,5%) с большим значением, чем в общей совокупности.
Среди респондентов-мужчин также лидирует ТЭК (61,6%). Далее следует машиностроение (51,1%) и добыча и обработка (49,9%). Лист приоритетов по остальным отраслям и процентные показатели повторяют тенденции, которые мы наблюдаем в общей выборке.
Влияние возраста и образования
Для людей в возрасте до 25 лет на первом месте неизменный ТЭК (52,6%), на второе место выходит добыча и обработка (48%). На третьем месте мы наблюдаем категорию товаров народного потребления (46,2%). Машиностроение же теряет свои позиции и опускается на четвертое место с показателем (44,3%). Помимо этого в привлекательности значительно возрастает транспорт (43,9%), а вот здравоохранение интересует данную категорию респондентов меньше (37,4%).
В возрастной категории 25-45 лет показатели ближе к общим по населению. Первое место – ТЭК (60,8%), добыча и обработка (52,4%), машиностроение (50,6%), строительство и недвижимость (44,8%), товары народного потребления (41,2%).
Также отдельно стоит выделить влияние образования на предпочтения людей. Для участников без высшего образования почти все отрасли, кроме ТЭК, значительно падают в оценках привлекательности. ТЭК уверенно сохраняет лидерство (55,9%). Далее идут с большим отрывом машиностроение (43,8%), добыча и обработка (43,5%), товары народного потребления (39,2%), транспорт (37,4%).
Отрасли и ключевые факторы при выборе работодателя
Согласно полученным вначале года результатам исследования «Талантист», топ-5 факторов при выборе работодателя следующие: хорошая заработная плата, финансовая стабильность, гарантии долгосрочной занятости, приятная рабочая атмосфера и интересная работа.
По критерию «хорошая заработная плата» первое место занимает ТЭК, так считают 79,6% респондентов. Далее следуют добыча и обработка (74,1%), машиностроение (72,8%), транспорт (68%) и замыкает топ-5 агропромышленный комплекс (65,7%). Внизу списка: розничная торговля (55,9%) и индустрия гостеприимства (54,5%).
По «финансовой стабильности» в лидерах – ТЭК (60,6%). Далее машиностроение (57%), добыча и обработка (53,5%), финансовые услуги (53,1%), здравоохранение (51,4%). Самые нестабильные: индустрия гостеприимства (44%) и розничная торговля (40,3%).
Что касается гарантий долгосрочной занятости, то список участников здесь повторяется. Вверху списка: ТЭК (68,4%), машиностроение (66,5%), добыча и обработка (64,5%), транспорт (57,7%), строительство и недвижимость (56,9%). Самые «ненадежные» категории: индустрия гостеприимства (44,8%), розничная торговля (44,6%).
При анализе отраслей с точки зрения приятной рабочей атмосферы мы получили следующий рейтинг. Во главе находится ТЭК (60,7%), далее машиностроение (57,9%), а также добыча и обработка (54,6%). Самые не привлекательные в этом отношении области: индустрия гостеприимства (41,2%), розничная торговля (38,4%).
И завершает список ключевых факторов при выборе работодателя «интересная работа». По этому параметру в лидерах мы снова видим ТЭК (47,1). За ним идут: машиностроение (42,9%), добыча и обработка (42,1%), здравоохранение (38,5%), агропромышленный комплекс (38,3%). Завершают перечень снова индустрия гостеприимства (31%) и розничная торговля (28,8%).
Другие новости
