12 июля 2023 г.
Образованные жители Сибири и Дальнего Востока стремятся больше зарабатывать и решать жилищный вопрос
В рамках исследования восприятия бренда работодателя «Талантист» мы сравнили предпочтения респондентов с высшим образованием по всей стране и по Сибири и Дальнему Востоку.
Выяснилось, что в целом по стране рейтинг ключевых критериев выбора работодателя для людей с высшим образованием не отличается от генеральной совокупности. В то же время в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах люди с высшим образованием в большей степени, чем в среднем по стране ставят в приоритет хорошую заработную плату (84% в сравнении с 75%), финансовую стабильность нанимателя (78% в сравнении с 75%) и сильное руководство (50% в сравнении с 47%). В то же время для образованных россиян из СФО и ДФО менее значимы возможности карьерного роста (36%), чем для респондентов с высшим образованием по стране в целом (40%) и социально-ответственная позиция компании (14% против 18% по стране).
Что касается поддержки от работодателя в трудное время, она нужна и жителям СФО и ДФО, однако если в среднем россияне с разным уровнем образования указывают в тройке приоритетов помощь в приобретении жилья, то для образованных участников рынка труда этот вид поддержки на 6-м месте из 9 возможных. Однако для образованных жителей Сибири и Дальнего Востока помощь в приобретении жилья следует сразу за тройкой лидеров, набрав 24% голосов в сравнении с 20% по стране.
Если же сравнить топ-3 видов поддержки от работодателя в экономически трудный период, то для людей с высшим образованием в самых разных уголках страны это возможность выбирать время работы, медицинские услуги и занятия спортом, и Сибирь и Дальний Восток – не исключение.
Следите за новостями на сайте, скоро мы выпустим полный отчет по СФО и ДФО.
Выяснилось, что в целом по стране рейтинг ключевых критериев выбора работодателя для людей с высшим образованием не отличается от генеральной совокупности. В то же время в Сибирском и Дальневосточном федеральных округах люди с высшим образованием в большей степени, чем в среднем по стране ставят в приоритет хорошую заработную плату (84% в сравнении с 75%), финансовую стабильность нанимателя (78% в сравнении с 75%) и сильное руководство (50% в сравнении с 47%). В то же время для образованных россиян из СФО и ДФО менее значимы возможности карьерного роста (36%), чем для респондентов с высшим образованием по стране в целом (40%) и социально-ответственная позиция компании (14% против 18% по стране).
Что касается поддержки от работодателя в трудное время, она нужна и жителям СФО и ДФО, однако если в среднем россияне с разным уровнем образования указывают в тройке приоритетов помощь в приобретении жилья, то для образованных участников рынка труда этот вид поддержки на 6-м месте из 9 возможных. Однако для образованных жителей Сибири и Дальнего Востока помощь в приобретении жилья следует сразу за тройкой лидеров, набрав 24% голосов в сравнении с 20% по стране.
Если же сравнить топ-3 видов поддержки от работодателя в экономически трудный период, то для людей с высшим образованием в самых разных уголках страны это возможность выбирать время работы, медицинские услуги и занятия спортом, и Сибирь и Дальний Восток – не исключение.
Следите за новостями на сайте, скоро мы выпустим полный отчет по СФО и ДФО.
Другие новости
