«Профразвитие»: профессиональное становление молодых специалистов
27-28 июля ANCOR выступил соорганизатором летней конференции «Профразвитие» президентской платформы «Россия – страна возможностей» в Мастерской управления «Сенеж».
Конференция включала два потока: образовательная программа «Охота на зумера», ориентированная на работодателей и «В погоне за оффером» для студентов и выпускников.
Мероприятие объединило около двухсот специалистов по работе с персоналом и неравнодушных к будущей профессии студентов.
ANCOR открыл программу «Охота на зумера» вместе с Первым заместителем генерального директора АНО «Россия – страна возможностей» Алексеем Агафоновым.
Директор по продажам и маркетингу Наталья Щербакова представила результаты исследования «Талантист» по возрастной группе 14–24 лет. В ходе своего выступления Наталья поделилась данными о ключевых критериях выбора работодателя у молодежи. Слушатели также узнали о восприятии молодыми специалистами текущего места работы, их опыте первой стажировки и работы в 14-17 лет, причинах смены работы и дальнейших карьерных планах.
«Сейчас стажировки являются эффективным для работодателей способом узнать своих потенциальных работников, в то время как студенты и выпускники могут ознакомиться с функциями внутри компании и найти интересное для себя направление работы. Стремление учащихся и выпускников как можно раньше получить практический рабочий опыт перекликается с потребностью работодателей в молодых кадрах и готовностью организаций приглашать на практику и стажировку перспективных молодых специалистов. Также компании готовы вкладываться в дальнейшее обучение, чтобы выращивать специалистов «под себя», – Наталья Щербакова, директор по продажам и маркетингу, ANCOR.
В рамках конференции эксперты обсудили, как реализовать потенциал, помочь в самоопределении и формировании навыков, необходимых для успешного старта карьеры, в том числе путём стажировок в российских компаниях.
